Laurianne Enjolras

FONCTIONS

• Maîtresse de conférences en droit privé
• Directrice adjointe de l’École de droit social de Montpellier (UR_UM204)
• Co-directrice de la Chaire RSE et dialogue social (LabEx Entreprendre)
• Co-directrice du Master 2 Droit social (Formation continue)
• Membre élu au Conseil de la Faculté de droit et de science politique – Université de Montpellier

FORMATION

• Doctorat en Droit privé et sciences criminelles (Université Montpellier 1, 2013) : La relation triangulaire de travail

THÉMATIQUE(S) DE RECHERCHE

Mon activité de recherche porte sur trois grands axes s’articulant autour du thème des mutations du travail : relations triangulaires de travail, responsabilité sociale des entreprises et dialogue social.

DERNIERES PUBLICATIONS

• « Télétravail, déconnexion et santé mentale » in « Régulation de la charge de travail et droit à la déconnexion, entre prévention des risques et prévention de la santé mentale des travailleurs », RDT 2023, p. 5.
•  « La santé mentale et le droit du travail : approche de droit comparé franco-japonais. Partie 1 : le cadre juridique de la prévention des risques », co-écrit avec Sophie Selusi et Yojiro Shibata, RDT 2023, p. 497.
• « Autonomie du salarié et lieu de travail », BJT 2022, n° 11, p. 61.
• « L’entrepreneuriat salarié – Réflexions autour des coopératives d’activité et d’emploi et du portage salarial », RJS 2022, p. 797.
• « CSE et transition écologique : de nouvelles attributions sans moyens dédiés », in Actualité du droit et de la pratique de la négociation collective, soc. 2021, p. 992.
• « Le CDI intérimaire, entre stabilité de l’emploi et flexibilité du travail », Droit ouvrier 2021, p. 555.
• « Les pratiques innovantes en matière de négociation collective sur la reconnaissance et la valorisation du parcours syndical », BJT 2019, n° 10, p. 72.
• « Le volet RSE de la loi Pacte », RLDA 2019, n° 150, p. 42.
• « Les syndicats face aux mutations du travail » in Les mutations du travail, éd. La Découverte, 2019, pp. 179-193.
• « La représentation du personnel et la petite entreprise », soc. 2018, n° 309, p. 358.

ENSEIGNEMENTS

Mes enseignements portent principalement sur le droit du travail (relations individuelles et collectives), le droit de l’emploi et la responsabilité sociale des entreprises.

TRANSFERT ET VALORISATION DE LA RECHERCHE

• Participation et organisation de colloques, tables rondes et séminaires
• Participation au projet ANR ON-REAL, Les réalités de l’ordre négocié (Dir. Frédéric Géa et Florence Bergeron) (2023-2025)
• Participation au projet ANR JCJC MUTADATA (2020-2023), Les mutations du travail politique au prisme du big data (Dir. Anaïs Théviot)
• Direction de mémoires de master et encadrement de projets tutorés de master