Sophie Selusi

FONCTIONS

• Maître de conférences en droit privé
• Responsable du DU Droit et pratique de la protection sociale
• Responsable de la chaire prévention des risques professionnels de la Fondation de l’Université de Montpellier
• Co-responsable de la section Montpelliéraine de l’AFDT
• Membre de la Commission RH Droit, Science politique et Administration – Pôle Recherche de l’Université de Montpellier
• Membre du conseil d’administration de l’URSSAF Languedoc-Roussillon en qualité de personne qualifiée depuis 2022
• Membre de conseil scientifique du comité d’histoire régional de la sécurité sociale

FORMATION

• Doctorat en Droit privé et sciences criminelles (Université Montpellier 1, 2015) : La cession du travail de travail

THÉMATIQUE(S) DE RECHERCHE

L’essentiel de mon activité de recherche est consacré au droit du travail (relations individuelles et collectives) et de la protection sociale. Plus précisément, je développe une activité de recherche en matière de santé au travail tant au niveau national qu’international.

PRINCIPALES PUBLICATIONS

Ouvrages :

• La cession du contrat de travail, éditions L.G.D.J, collection : Thèses, sous-collection : Bibliothèque de droit social, Parution : 14/03/2017, ISBN 978-2-275-05663-0.

Articles :

• Autonomie du salarié et santé au travail, Une relation ambiguë, Dossier l’autonomie du salarié, BJT nov. 2022, p. 77-84.
• La prévention des risques professionnels par le particulier employeur, Droit ouvrier n° 891, 2022, p.495.
• Opposabilité d’une nouvelle décision de prise en charge d’une maladie professionnelle à l’égard de l’employeur à la suite d’un premier refus, Cass. 2e civ., 13 octobre 2022 : n° 21-10.253 B, Revue droit & santé : la revue juridique des entreprises de santé, Bordeaux : Les Études hospitalières, n° 111, 2022.
• Transfert du contrat de travail et interprétation de la nouvelle convention collective applicable, in Actualité du droit et de la pratique de la négociation collective, Droit social n° 10, 2022, p. 819-829. 
• L’appréhension du suicide du salarié par le droit de la Sécurité sociale. Qualifications d’une réalité complexe et régime indemnitaire, in Le suicide De l’Antiquité au XXIe siècle, LEH éditions, coll À la croisée des regards, 2022.
• Covid 19 : quel impact en matière de santé au travail ?, Revue Pôle Sud, 2022, n° 56, p. 57-66
• Dialogue social et transition écologique : quelles perspectives après la loi climat ?. Négociation collective, transitions professionnelles et transition écologique in « Actualité du droit et de la pratique de la négociation collective ». Droit Social, Dalloz, 2021, pp. 992-1002.
• Avec Paul-Henri Antonmattei, Les services fournis par les services de prévention et de santé au travail interentreprises à leurs entreprises adhérentes. Droit Social, Dalloz, 2021, pp.880
• L’avenir de la santé au travail : vers une meilleure prise en considération des enjeux de la RSE ?, JCPS n°30 2021, pp. 65-68.
• Pratiques innovantes en matière de négociation relative à la QVT. Bulletin Joly Travail, Lextenso éditions, 2019.
• La place de l’amélioration de la santé et la sécurité des travailleurs dans la démarche de responsabilité sociale des entreprises françaises. Revue Lamy Droit des Affaires, Wolters Kluwer France – Les Éditions Lamy, 2019.

ENSEIGNEMENTS

Mes enseignements portent sur le droit du travail, le droit de la protection sociale et le droit social international et européen. 

TRANSFERT ET VALORISATION DE LA RECHERCHE

• Participation à Colloques, journées d’études et tables rondes
• Direction scientifique et organisation de Colloques, journées d’études et tables rondes
• Direction de thèses de doctorat
• Direction de mémoires de master et encadrement de projets tutorés de master
• Participation au projet ANR ON-REAL, Les réalités de l’ordre négocié (Dir. Frédéric Géa et Florence Bergeron) (2023-2025)